一、序言

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，公司一直以來秉承“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機(jī)會，為社會創(chuàng)造效益”的宗旨，以“協(xié)和共生，持續(xù)發(fā)展”為核心理念，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，注重環(huán)境保護(hù)和節(jié)能降耗，把建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，通過技術(shù)創(chuàng)新和精益管理，實(shí)現(xiàn)公司與環(huán)境和諧共贏，企業(yè)與社會共同發(fā)展。

公司以來源充分、對人體無害的材料滿足產(chǎn)品功能的需要，大力發(fā)展水性涂料和水性樹脂，從源頭上保證原材料符合環(huán)保要求；油性涂料生產(chǎn)線采用全封閉管道輸送，最大限度的減少VOC排放。同時(shí)，通過采用先進(jìn)的工藝與設(shè)備、先進(jìn)的管理及運(yùn)營理念，公司目前已通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001和ISO50001管理體系認(rèn)證。

公司與母公司飛鹿股份一路走來，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，始終不忘踐行企業(yè)社會責(zé)任，回饋社會，譬如：每年組織公司員工獻(xiàn)血2次，參與教育扶貧，幫助留守兒童，幫助白血病兒童等多項(xiàng)活動，多名員工是志愿者，為公益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。多年來，公司與母公司飛鹿股份始終堅(jiān)持誠信為本，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，常懷感恩之心，用自己的實(shí)際行動幫助周圍困難群體，贏得了廣泛的群眾口碑

二、企業(yè)簡介

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司成立于2018年，是上市公司飛鹿股份（股票代碼：300665）旗下的全資子公司，公司注冊資本1.1億元，占地面積95.93畝，建筑面積3.8萬平方米，公司主要從事先進(jìn)軌道交通車輛裝備和工程用高端水性涂料、水性涂料、高固體份油性涂料和防水涂料的研發(fā)、生產(chǎn)及推廣應(yīng)用，公司是涂料核心原材料“水性樹脂”國產(chǎn)化的替代者，致力于打造成為行業(yè)最先進(jìn)的現(xiàn)代涂料智能制造基地。

公司擁有一支以高級工程師、工程師組成的專業(yè)研發(fā)人才隊(duì)伍，研發(fā)人員占比15%，全部為本科及以上學(xué)歷，研發(fā)質(zhì)檢大樓占地面積2472平方米，配置了紫外光加速老化機(jī)、鹽霧試驗(yàn)機(jī)、電子萬能試驗(yàn)機(jī)、可控式恒溫恒濕試驗(yàn)機(jī)、卡爾費(fèi)休水分測定儀等各類先進(jìn)的試驗(yàn)檢測設(shè)備，擁有授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)，榮獲望城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎、長沙市智能制造試點(diǎn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號，入選2022年湖南省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“三化”重點(diǎn)項(xiàng)目，承擔(dān)并通過2020年湖南省制造強(qiáng)省項(xiàng)目驗(yàn)收，F(xiàn)LW-3221水性聚氨酯底色漆獲評湖南省綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

公司擁有行業(yè)新進(jìn)的生產(chǎn)線，通過新技術(shù)、新工藝的運(yùn)用，具備較高的自動化和柔性化生產(chǎn)能力，能實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)水性樹脂20,000噸、水性涂料30,000噸、油性涂料5,000噸、防水涂料10,000噸的生產(chǎn)產(chǎn)能。生產(chǎn)線主要通過“尖端裝備+智能控制”的模式，進(jìn)行企業(yè)智能化升級，采用DCS+Batch全自動批控生產(chǎn)控制系統(tǒng)和WMS智能化倉儲管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從原材料存儲、投料、過程控制到成品包裝的全過程自動化管控，生產(chǎn)配方、生產(chǎn)工序以及工藝參數(shù)均固化在自控系統(tǒng)，同時(shí)結(jié)合PDM、ERP、PLM、SHR、OA、在線監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)同，橫向打通各車間數(shù)據(jù)、縱向打通集團(tuán)數(shù)據(jù)，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升產(chǎn)品品質(zhì)，并通過空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)和廢氣收集系統(tǒng)，采用國內(nèi)領(lǐng)先的沸石轉(zhuǎn)輪+RCO催化燃燒工藝，確保達(dá)標(biāo)排放，生產(chǎn)過程安全、環(huán)保、清潔。 公司主要客戶包括中國中車、中國鐵路總公司、華潤置地等大型央企。公司以“共筑百年飛鹿，共創(chuàng)美好生活”為企業(yè)的核心價(jià)值觀，努力為客戶提供安全、節(jié)能、環(huán)保的防護(hù)產(chǎn)品和解決方案，幫助客戶提升價(jià)值以及降低能源消耗和二氧化碳排放，創(chuàng)造最佳的社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益。

三、有害物質(zhì)管控

1.公司推崇以來源充分、對人體無害的材料來滿足產(chǎn)品功能的需要。公司大力發(fā)展水性涂料和水性樹脂，從源頭上保證原材料符合環(huán)保要求；油性涂料生產(chǎn)線采用全封閉管道輸送，最大限度的減少VOC排放。

2.原輔材料選用：公司大力發(fā)展水性涂料產(chǎn)品，所選取的原材料均為水性型環(huán)保材料，VOC排放標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)。

四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

1.公司原材料實(shí)行集中采購，由采購部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。生產(chǎn)部門接到營銷部門提交的銷售預(yù)測計(jì)劃或ERP系統(tǒng)錄入的銷售訂單后，結(jié)合原材料庫存及生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)ERP運(yùn)算后編制原材料需求計(jì)劃，由部門經(jīng)理和相關(guān)業(yè)務(wù)主管副總裁審批后報(bào)送采購部門。采購部門根據(jù)原材料需求計(jì)劃，綜合考慮市場行情、采購數(shù)量及采購周期等因素，制定采購計(jì)劃，經(jīng)分管副總審批后實(shí)施。原材料供應(yīng)商必須在公司合格供應(yīng)商名錄中選取，公司已建立了比較完整的原材料供應(yīng)鏈，與一些優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立了長期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，確保主要原材料供應(yīng)充足、渠道暢通，并減少原材料價(jià)格波動帶來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2.公司遵循平等、互利、共贏的原則，與供應(yīng)商、客戶建立良好的合作關(guān)系，預(yù)見并滿足客戶各種實(shí)質(zhì)性需求，為客戶提供高性能、一體化、高附加值的產(chǎn)品及服務(wù)。經(jīng)濟(jì)活動中充分尊重供應(yīng)商、客戶、債權(quán)人等其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，正確及時(shí)履行合同，注重與各相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，切實(shí)履行公司對供應(yīng)商、對客戶的社會責(zé)任。

五、承擔(dān)誠信責(zé)任

1.守法誠信

遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。公司每年都會開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務(wù)

樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等。

六、成立工會

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司自成立以來就建立了工會組織，在母公司飛鹿股份的指導(dǎo)下不斷推進(jìn)工會建設(shè)，提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活。合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會員條件與義務(wù)和福利，目前公司所有正式員工均為工會會員，對建立員工穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益起到了重要的作用，同時(shí)也推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

1.團(tuán)結(jié)職工，抓好“職工之家”建設(shè)

緊緊圍繞“服務(wù)大局，職工之家是工會”的工作理念和文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，工會時(shí)刻把“服務(wù)職工、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展”作為“建家”主體，在“建家”過程中主動爭取公司黨組織、后勤部門的支持和職工的積極參與，形成三位一體的“建家”格局為規(guī)范工會工作。同時(shí)強(qiáng)化檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，堅(jiān)持按照工會經(jīng)費(fèi)開支范圍管好、用好經(jīng)費(fèi)。健全工會財(cái)物臺賬，做到賬目清楚、賬物相符，不斷完善工會經(jīng)審制度，推動工會經(jīng)審工作，讓有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用。

2.服務(wù)職工，做廣大職工的貼心人

企業(yè)工會積極發(fā)揮“職工之家”的自身優(yōu)勢和橋梁細(xì)帶作用，堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”，最大限度地讓職工體會到“職工之家”的溫暖，以“幫困互助溫暖人當(dāng)家作主溫暖人，價(jià)值實(shí)現(xiàn)溫暖人，多彩活動溫暖人”為切入點(diǎn)，營造精神文明的綠色家園，努力營造“家和萬事興”的氛圍，把工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

一是積極開展“工會互助”活動，把組織的溫暖和愛心傳遞給每一個(gè)職工。凡職工生病住院，工會堅(jiān)持上門探望慰問，凡是職工生病住院或是家中有紅白喜事，工會都給予及時(shí)的關(guān)懷，并給予500元的工會慰問金。公司成立了工會小組，還積極為困難員工捐獻(xiàn)愛心；二是組織員工開展豐富多彩的業(yè)余活動。公司積極改善職工工作環(huán)境，改善辦公場地，職工食堂和員工活動室，組織全體職工開展拔河比賽、釣魚比賽、爬山以及端午包粽子、中秋包月餅、春節(jié)團(tuán)拜會和表彰大會等活動，大大豐富了職工的業(yè)余活動，讓他們從繁忙的體力勞動中解放出來，既鍛煉了身體，也提高了個(gè)人素質(zhì)。三是切實(shí)落實(shí)職工的福利待遇。企業(yè)工會嚴(yán)格按照總工會的文件規(guī)定，堅(jiān)持每年開展職工體檢等活動，在端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放物資，在炎炎夏日，為員工發(fā)放防暑降溫物資。切實(shí)落實(shí)職工的待遇，極大地調(diào)動了職工工作的積極性。四是依法依規(guī)維護(hù)員工合法權(quán)益。企業(yè)工會始終協(xié)助全體職工把生產(chǎn)作為工作重中之重外，同時(shí)也注意改善勞動條件，落實(shí)職工休息、休假權(quán)利，認(rèn)真貫徹職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)勞動待遇等合法權(quán)益。

3.愛護(hù)職工，重視職工的個(gè)人素質(zhì)提高和專業(yè)成長

長期以來，企業(yè)工會非常重視職工的自身建設(shè)，鼓勵職工積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)教育，提高專業(yè)素質(zhì)。組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，為員工展現(xiàn)自我風(fēng)采提供了廣闊的舞臺，專業(yè)能力得到較快提升，企業(yè)擁有一支素質(zhì)高，樂于奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。目前，企業(yè)工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞貫徹工會工作總體思路取得了一定成績，但是與新時(shí)代對工會的要求以及廣大職工的期望相比，還有較大差距和不足，在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)方面，還需要進(jìn)一步深入扎實(shí)。這些需要全體飛鹿人繼續(xù)努力，在今后的工作中加以解決，喜迎二十大，實(shí)現(xiàn)工會工作的不斷完善和創(chuàng)新。

七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

1.環(huán)境管理方面

1.1公司通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，并定期委托第三方檢測機(jī)構(gòu)對公司的污染源排口進(jìn)行監(jiān)測，目前各項(xiàng)污染物均達(dá)標(biāo)排放。

1.2公司嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保“三同時(shí)”的要求，按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價(jià)和竣工驗(yàn)收。

1.3制定的年度環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工環(huán)保意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

1.4從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息。

1.5全廠碳排放量持續(xù)降低。經(jīng)核查，2023年公司溫室氣體排放當(dāng)量為1637.26tCO2，環(huán)境影響類型指標(biāo)GWP值為30822.195kgCO2eq（碳足跡）。同時(shí)企業(yè)進(jìn)一步使用低碳清潔的新能源，降低全廠碳排放量。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1公司通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，建立了完善的職業(yè)健康安全管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

2.2制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工安全意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.3對存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項(xiàng)目均正常。公司未出現(xiàn)新增職業(yè)病。

2.4從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。

2.5各類特種設(shè)備全部通過質(zhì)監(jiān)部門的年檢。

2.6開展職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動。公司認(rèn)真組織開展了安全、消防、環(huán)保等一系列應(yīng)急演練，較好地提升了員工應(yīng)急救援技能。公司舉辦了全廠性有限空間安全知識普及班，著力提升全員對有限空間作業(yè)危害性的認(rèn)識及自防自救技能培訓(xùn)。公司開展了安全視頻警示教育，精選全國典型安全生產(chǎn)事故中與分公司生產(chǎn)特點(diǎn)極為類似的案例編輯成視頻材料，每月組織“各類型傷害安全事故警示教育”，用以指導(dǎo)員工辨識身邊以及作業(yè)過程中危險(xiǎn)因素，強(qiáng)化安全教育。公司開展環(huán)保培訓(xùn)，進(jìn)一步提高分公司全體員工的環(huán)境保護(hù)和環(huán)保法律法規(guī)的守法意識，廣泛開展節(jié)能環(huán)保宣傳，有效提高員工節(jié)能環(huán)保意識。

八、展望

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司

定位：致力于打造成為行業(yè)最先進(jìn)的現(xiàn)代涂料智能制造基地；

愿景：共筑百年飛鹿 共創(chuàng)美好生活；

使命：為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為股東創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為社會創(chuàng)造效益；

價(jià)值觀：對結(jié)果負(fù)責(zé)、堅(jiān)韌不拔、創(chuàng)新和變革、團(tuán)隊(duì)精神、求真務(wù)實(shí)、愛才如命；

目標(biāo)：公司以“共筑百年飛鹿，共創(chuàng)美好生活”為企業(yè)愿景，努力為客戶提供安全、節(jié)能、環(huán)保的防護(hù)產(chǎn)品和解決方案，著力打造成為一家經(jīng)濟(jì)效益和社會責(zé)任并重的新時(shí)代企業(yè)，為中國實(shí)體制造貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。